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Information vom 25.09.2020:

Streiks im öffentlichen Nahverkehr sind fehl am Platz

Die Gewerkschaft ver.di sowie dbb beamtenbund und tarifunion haben…

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Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) geht anlässlich der am Dienstag, 22.09.2020 bundesweit einberufenen Warnstreiks mit den…

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Mitglieder News

Anlässlich der anstehenden Tarifrunde 2020 hat die VKA verschiedene Kommunikationsmaßnahmen erarbeitet. Dazu gehören u.a. die Argumentationsbroschüre…

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Für Beschäftigte mit handwerklichen Tätigkiten in Bayern gelten mit Rückwirkung zum 01.01.2020 der 13. und der 14. LBzTV. Durchführungshinweise und…

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Erfolgreiche Befristung von Arbeitsverhältnissen

Das Seminar wird Ihnen einen Überblick über die Gesetzeslage und Rechtsprechung zum Thema Befristung von Arbeitsverhältnissen verschaffen und ausgehend von Überlegungen im Vorfeld der Einstellung die Möglichkeiten und Grenzen der Befristung näherbringen. Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Befristungsarten werden erläutert, Risiken aufgezeigt, Rechtsfälle veranschaulicht. Im Seminar wird ein Bogen gespannt von der Befristung bei der Ersteinstellung über die weitere sachlich begründete Befristung von Folgeverträgen sowie vorübergehende Veränderung der Arbeitsbedingungen und Verlängerung über die Regelaltersrente hinaus bis hin zur Beendigung oder Kündigung von befristeten Arbeitsverhältnissen.

Ein Schwerpunkt liegt hierbei auf den Stolpersteinen bei der sachgrundlosen Befristung und den Risiken der rechtsmissbräuchlichen Anwendung von (vermeintlichen) Sachgründen, die ggf. zu ungewollten Dauerarbeitsverhältnissen führen. Beleuchtet werden zudem Schriftformerfordernisse, Beteiligungsrechte von Personal-/Betriebsrat sowie Fragen zum Klageverfahren.

Im Hinblick auf die Einführung eines gesetzlichen Anspruchs auf befristete Teilzeit (Brückenteilzeit) werden Voraussetzungen, Verfahrensfragen, Ablehnungsgründe und Sperrfristen angesprochen.

Inhalte:

  • Befristungsarten, Formerfordernisse, Folgen unwirksamer Befristung
  • Voraussetzungen der sachgrundlosen Befristung
  • Überblick über Sachgründe (insbes. vorübergehender Bedarf, Projektbefristung, Vertretung, AN-Wunsch)
  • Grenzen mehrfacher Befristung oder Gestaltungsmissbrauch
  • Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
  • Beendigung und Kündigung von befristeten Arbeitsverhältnissen
  • Neuerungen im Teilzeitrecht (Brückenteilzeit, Arbeit auf Abruf)

Zielgruppe:

Personalsachbearbeiter/innen, Personalleiter/innen

Seminarleiterin:

Carola Pahmeyer, Bereichsleiterin beim KAV Bayern,
Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Termine:

Anmeldung

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