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Berlin, 30.09.2019. Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) hat ab dem 1. Oktober 2019 eine
neue Geschäftsführung. Die…

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Zum kommunalen öffentlichen Dienst in Bayern gehören mehr als 4.000 Arbeitgeber und fast eine halbe Million Stellen in vielen verschiedenen…

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Information Dezember 2019:

Datenschutzbeauftragte nichtöffentlicher Stellen

Am 25. November 2019 wurde das Zweite Gesetz zur Anpassung des…

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Bewertung der Personalunterkünfte in den alten Bundesländern sowie der Sachbezugswerte für freie Verpflegung in den alten und neuen Bundesländern ab…

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Erfolgreiche Befristung von Arbeitsverhältnissen

Das Seminar wird Ihnen einen Überblick über die Gesetzeslage und Rechtsprechung zum Thema Befristung von Arbeitsverhältnissen verschaffen und ausgehend von Überlegungen im Vorfeld der Einstellung die Möglichkeiten und Grenzen der Befristung näherbringen. Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Befristungsarten werden erläutert, Risiken aufgezeigt, Rechtsfälle veranschaulicht. Im Seminar wird ein Bogen gespannt von der Befristung bei der Ersteinstellung über die weitere sachlich begründete Befristung von Folgeverträgen sowie vorübergehende Veränderung der Arbeitsbedingungen und Verlängerung über die Regelaltersrente hinaus bis hin zur Beendigung oder Kündigung von befristeten Arbeitsverhältnissen.

Ein Schwerpunkt liegt hierbei auf den Stolpersteinen bei der sachgrundlosen Befristung und den Risiken der rechtsmissbräuchlichen Anwendung von (vermeintlichen) Sachgründen, die ggf. zu ungewollten Dauerarbeitsverhältnissen führen. Beleuchtet werden zudem Schriftformerfordernisse, Beteiligungsrechte von Personal-/Betriebsrat sowie Fragen zum Klageverfahren.

Im Hinblick auf die Einführung eines gesetzlichen Anspruchs auf befristete Teilzeit (Brückenteilzeit) werden Voraussetzungen, Verfahrensfragen, Ablehnungsgründe und Sperrfristen angesprochen.

Inhalte:

  • Befristungsarten, Formerfordernisse, Folgen unwirksamer Befristung
  • Voraussetzungen der sachgrundlosen Befristung
  • Überblick über Sachgründe (insbes. vorübergehender Bedarf, Projektbefristung, Vertretung, AN-Wunsch)
  • Grenzen mehrfacher Befristung oder Gestaltungsmissbrauch
  • Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
  • Beendigung und Kündigung von befristeten Arbeitsverhältnissen
  • Neuerungen im Teilzeitrecht (Brückenteilzeit, Arbeit auf Abruf)

Zielgruppe:

Personalsachbearbeiter/innen, Personalleiter/innen

Seminarleiterin:

Carola Pahmeyer, Bereichsleiterin beim KAV Bayern,
Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht

Weitere Informationen zu den Seminaren erhalten Sie hier...

Termine:

Seminar-Nr.: 90388 14.01.2020, im Haus des KAV Bayern, München

Seminar-Nr.: 90389 16.01.2020, im Haus des KAV Bayern, München

Anmeldung

Die Anmeldung ist ausschließlich online möglich über den Button Anmeldung links im Menü oder klicken Sie hier...